Ein Team,
das Leadership und Karriere
zukunftsfähig macht.
Sandra Schnyder
Gründerin & Geschäftsführerin
Sandra Schnyder ist Gründerin und CEO von Shaperion AG und begleitet Investoren, Verwaltungsräte, CEOs und Senior Executives in allen Fragen rund um Board‑ und Executive‑Search, Nachfolgeplanung, Portfoliokarriere und Leadership‑Wirksamkeit. Mit über 25 Jahren Erfahrung in Executive Leadership, Banking, Human Resources, Executive Seach und Executive Coaching verbindet sie strategische Klarheit, kulturelle Präzision und moderne, KI‑gestützte Diagnostik zu einem wirkungsorientierten Beratungsansatz für Organisationen im Wandel.
Vor der Gründung von Shaperion war sie bei Spencer Stuart sowie über zwölf Jahre in leitenden Funktionen bei UBS tätig. Dort verantwortete sie unter anderem People Development und Sales Excellence für Personal Banking Schweiz, leitete während der Finanzkrise den Sozialplan für die Schweiz und prägte die Themen Redeployment Kultur, International Mobility, Career Advisory und Lifelong Learning. Als eine der ersten bankinternen Executive Coaches der UBS Business University begleitete sie Schlüssel‑Talente, Senior Executives und Führungsteams in anspruchsvollen Entwicklungs‑ und Transformationsprozessen.
Heute gilt sie als First Mover im Einsatz KI‑gestützter Kompetenz‑ und Leadership‑Analysen, die unternehmerische Wirksamkeit, kulturelle Passung und Reputationsfaktoren messbar machen. Mit Shaperion unterstützt sie börsenkotierte Unternehmen, Investoren und C‑Level Leaders dabei, zukunftsfähige Nachfolgepools aufzubauen, CEO‑Transitions sicher zu gestalten und wirksame Portfolio‑Karrieren zu entwickeln.
Sandra ist Betriebsökonomin (FH) und verfügt über einen Executive Master in Human Resources sowie mehrere CAS in Laufbahn Coaching, Prozessberatung und Management‑Training. Sie ist zertifizierter B Leader von B Lab sowie Coach der Swiss Coaching Association mit Schwerpunkt Individualpsychologie und hat Weiterbildungen für CEOs und Verwaltungsräte an der Universität St. Gallen sowie Programme zu „Leading in the Digital Age“ und „Sustainability for Boards“ am IMD Lausanne absolviert. Sie arbeitet dreisprachig in Deutsch, Englisch und Französisch.
Dorie Massumi
Senior Executive Coach & Trainerin
Dorie Massumi startete ihre berufliche Karriere im Banking und fokussierte ihre weiteren Karriere-Schritte auf die Bereiche Human Resources, Coaching und Beratung. Nach zehn Jahren Berufserfahrung im Human Resources Management und in der Führung entschied sie sich, ihre Tätigkeit auf die Bereiche Karriereentwicklung, Executive-Coaching sowie Out- und Newplacement zu fokussieren.
Als Senior Career Coach, Executive Coach und Trainerin bringt sie ihre zehnjährige Expertise seither vorwiegend in international tätige Unternehmen ein.
Im Anschluss an ihren Masterabschluss in Human Resources an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften absolvierte Dorie Massumi verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Coaching und in der Beratung. Ihr Profil runden Weiterbildungen zum zertifizierten Marshall Goldsmith, Stakeholder Centered Leadership Coach und zur zertifizierten Trainerin ab. Die Philosophie ihrer Coaching-Arbeit «Courage» sowie ihr Motto «take the courage to move forward« fliessen in ihre Arbeit ein. «Courage» vermittelt sie auch breiten Kreisen über eine Online-Plattform. Dorie Massumi ist zweisprachig (deutsch, englisch) tätig.
Hans-Rudolf Wohlwend
Senior Executive Coach, Case Manager und Mediator
Hans-Rudolf Wohlwend zeichnet sich durch eine fundierte und umfassende Erfahrung in der betrieblichen psychosozialen Beratung sowie im Krisen- und Case Management aus. Er war während fünf Jahren im öffentlichen Bereich (Kantonale Justizdirektion und Psychiatrische Universitätsklinik) als Berater tätig, bevor er in den Privatsektor wechselte.
Seit beinahe dreissig Jahren arbeitet er als Social Counselor in schweizerischen Grossunternehmen des Banken- und Versicherungswesens, zuletzt als Ombudsmann und Fachstellenleiter «Social Care Consulting & Health».
Zu seinen Aufgaben zählt die im Spannungsfeld unterschiedlich gelagerter Interessen anspruchsvolle innerbetriebliche Beratung. Daneben entwickelt er entlang der SECO-Richtlinien Projekte zur Reduzierung psychosozialer Risiken. So wurden unter seiner Leitung wichtige Themen als fester Bestandteil der Personalpolitik bei seinen Arbeitgebern entwickelt und implementiert.
Nach Abschluss seiner Ausbildung an der Fachhochschule (ZHAW) zum Sozialarbeiter FH absolvierte Hans-Rudolf Wohlwend diverse Weiterbildungen in den Bereichen Sozialpsychologie FHH, Coaching und im Konfliktmanagement (Glasl). Er ist zertifizierter Mediator DM (München) mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation. Während mehrerer Jahre bekleidete er als Dozent an der ZHAW ein periodisches Mandat zum Thema «Existenzsicherung und betriebliche Sozialarbeit». Zudem ist er als Referent für Weiterbildungen und Fachtagungen gefragt (Klinik Hohenegg, C. G. Jung Institut). Er übernimmt Mandate in Deutsch und Englisch.
Teammitglied ab 1.1.2021
Antoinette Anderegg
Trainerin, Imageberaterin und Senior Coach für nonverbale Kommunikation
Ihre zweite berufliche Karriere startete Antoinette Anderegg mit 42 Jahren als selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach für Image-Management und nonverbale Kommunikation.
Heute, 22 Jahre später, ist sie eine renommierte Körpersprache-Expertin und Co-Leiterin des Instituts «nonverbales.ch».
Mit ihrer Erfahrung unterstützt sie Führungspersonen und ihre Mitarbeitenden. Ihre Trainings werden in KMU, Fachhochschulen und international tätigen Unternehmen sehr geschätzt. Sie interpretierte unter anderem für das Schweizer Fernsehen die Körpersprache von Rednerinnen und Rednern in der Polit-Sendung «Arena». Antoinette Anderegg sieht sich selbst als «Decoderin». Sie entschlüsselt die «Codes» nonverbaler Signale, die über Körper und Kleidung vermittelt werden. Daneben lehrt sie die Interpretation und Anwendung gesellschaftlich relevanter Codes des Business Knigge, aber auch Small Talk.
Im Anschluss an ihr Studium der Kunst durchlief Antoinette Anderegg Ausbildungen in Körperpädagogik, Körperausdruck und Beratungskompetenz. 2011 absolvierte sie eine fünfjährige Ausbildung in «Körpersprache lesen» mit Diplom. Sie ist Mitglied und Prüfungsexpertin beim Schweizerischen Verband für nonverbale Spezialisten. Ihr Profil runden Weiterbildungen in den Bereichen Auftrittskompetenz, Theater, Rhetorik, Farb- und Stilberatung sowie Neurowissenschaften ab. Einer von Antoinette Andereggs Lieblingssätzen lautet: «Der Mensch ist ein auf vielen Ebenen kommunizierendes Wesen, das manchmal auch spricht.» Antoinette Anderegg ist zweisprachig tätig (deutsch, französisch).
Weitere Mitarbeiter
Unser Team am Telefon wie auch die Damen am Empfang des Hauses Gryffenberg begrüssen Sie und heissen Sie bei Shaperion willkommen.
Teresa Ioanna
Leitung Empfang Haus Gryffenberg
Team
Empfang und Telefon Haus Gryffenberg
