Karriere Übergang

agile leadership

Karriere Übergang

Veränderungen, Umwälzungen und Umstrukturierungen sind oft Quellen grosser Chancen. Die grösste Herausforderung besteht jedoch im Erkennen derselben. Darauf sind wir spezialisiert.

Als erfahrener aktiver Partner begleiten wir Sie, bei Auf- und Ausbau von Portfolio Karrieren sowie beruflicher Neuausrichtung von Reflektion, Konsolidierung über Positionierung, Markteintritt bis zum erfolgreichen Onboarding. Unternehmen unterstützen wir in der Nachfolgeplanung, Prüfung kultureller Eignung von C-Level / Boards während dem Rekrutierungsprozess, Etablierung neuer Führungs- Kultur bis wenn nötig Outplacement mit dem Ziel Reputationsrisiken und Fluktutation zu minimieren.

Wir entwickeln Ihr Programm entlang Ihrer Bedürfnisse.

Ablauf einer begleiteten beruflichen Neuorientierung

Der Ablauf einer beruflichen Neuorientierung basiert grundsätzlich auf einer gewissen Chronologie. Unser Modell gestaltet sich jedoch flexibel, Module können verschoben, gestrichen oder hinzugebucht werden. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz – mit Ihnen, Ihrem Unternehmen oder Team im Mittelpunkt.

berufliche neuorientierung

Es ist wichtig, einen einsichtigen und erfahrenen Coach zu haben, wenn eine Änderung der beruflichen Ausrichtung in Betracht gezogen wird. Frau Schnyder half mir beim Überlegen, ob ich auf operativer Ebene bleiben oder dem Weg des Verwaltungsrats folgen sollte, und entwickelte einen Aktionsplan, um diese Verschiebung erfolgreich durchzuführen. Ich empfehle sie und das Team, das sie in dieser neuen Firma leitet.

(M. Loner) Verwaltungsrätin verschiedener regulierter Finanzinstitute weltweit

Die professionelle und persönliche Analyse der eigenen Laufbahn durch Sandra Schnyder, Gründerin der Shaperion AG, ist wirklich empfehlenswert. Sandra verfolgt eine ganzheitliche und nachhaltige Herangehensweise im Kontext einer umfassenden, beruflichen Standortbestimmung. Sandra ist zudem eine inspirierende, empathische, strukturierte und ziel- und ressourcenorientierte Sparringspartnerin. Sie deckt die gesamte Wertschöpfungskette des beruflichen Übergangs ab und agiert gleichzeitig auf Wunsch als Brückenbauerin und Türöffnerin.

(A.R.) Senior Finance Executive

Finden Sie das passende Angebot

Unsere Angebotspalette ist in drei Basis-Paketen zusammengefasst. Die unterhalb der Pakete aufgeführten Module können nach Belieben hinzugebucht werden. Auch die Module innerhalb der Pakete sind auf Wunsch einzeln buchbar.

Dienstleistungsangebot
Modul-Nr.
Silber4 Mte. Begleitung
Gold6 Mte. Begleitung
Platin12 Mte. Begleitung
Resilienz-Analyse (Energie-Haushalt)
SB-01
x
x
x
Persönlichkeitsanalyse: Stärken, Leistungsrisiken unter Stress, Motivatoren, Werte, Zusammenpassen mit Unternehmen
SB-01
x
x
x
Austrittsbegründung Identifizierung der Erfolgsfaktoren, Eigen-/Fremdbild, Erstellen der Idealstelle
SB-01
x
x
x
«Agile Führungskraft»: Auswertung der Schlüsselkompetenzen
SB-02
x
x
x
Definition USP, Management-Summary-Identifikation potentieller Arbeitgeber, Netzwerk-Erarbeitung, LinkedIn-Auftritt
ME-06
x
x
x
Nutzung Netzwerk, Executive Search, 3-Minuten-Elevator-Pitch, Interview: Vor- und Nachbereitung, Definition Aktionsplan
ME-06
x
x
Vertragsverhandlungen
ME-06
x
Probezeitbegleitung*
PZ-07
x
Dienstleistungsangebot
Modul-Nr.
Silber
Resilienz-Analyse (Energie-Haushalt)
SB-01
x
Persönlichkeitsanalyse: Stärken, Leistungsrisiken unter Stress, Motivatoren, Werte, Zusammenpassen mit Unternehmen
SB-01
x
Austrittsbegründung Identifizierung der Erfolgsfaktoren, Eigen-/Fremdbild, Erstellen der Idealstelle
SB-01
x
«Agile Führungskraft»: Auswertung der Schlüsselkompetenzen
SB-02
x
Definition USP, Management-Summary-Identifikation potentieller Arbeitgeber, Netzwerk-Erarbeitung, LinkedIn-Auftritt
ME-06
x
Nutzung Netzwerk, Executive Search, 3-Minuten-Elevator-Pitch, Interview: Vor- und Nachbereitung, Definition Aktionsplan
ME-06
Vertragsverhandlungen
ME-06
Probezeitbegleitung*
PZ-07
Dienstleistungsangebot
Modul-Nr.
Gold
Resilienz-Analyse (Energie-Haushalt)
SB-01
x
Persönlichkeitsanalyse: Stärken, Leistungsrisiken unter Stress, Motivatoren, Werte, Zusammenpassen mit Unternehmen
SB-01
x
Austrittsbegründung Identifizierung der Erfolgsfaktoren, Eigen-/Fremdbild, Erstellen der Idealstelle
SB-01
x
«Agile Führungskraft»: Auswertung der Schlüsselkompetenzen
SB-02
x
Definition USP, Management-Summary-Identifikation potentieller Arbeitgeber, Netzwerk-Erarbeitung, LinkedIn-Auftritt
ME-06
x
Nutzung Netzwerk, Executive Search, 3-Minuten-Elevator-Pitch, Interview: Vor- und Nachbereitung, Definition Aktionsplan
ME-06
x
Vertragsverhandlungen
ME-06
Probezeitbegleitung*
PZ-07
Dienstleistungsangebot
Modul-Nr.
Platin
Resilienz-Analyse (Energie-Haushalt)
SB-01
x
Persönlichkeitsanalyse: Stärken, Leistungsrisiken unter Stress, Motivatoren, Werte, Zusammenpassen mit Unternehmen
SB-01
x
Austrittsbegründung Identifizierung der Erfolgsfaktoren, Eigen-/Fremdbild, Erstellen der Idealstelle
SB-01
x
«Agile Führungskraft»: Auswertung der Schlüsselkompetenzen
SB-02
x
Definition USP, Management-Summary-Identifikation potentieller Arbeitgeber, Netzwerk-Erarbeitung, LinkedIn-Auftritt
ME-06
x
Nutzung Netzwerk, Executive Search, 3-Minuten-Elevator-Pitch, Interview: Vor- und Nachbereitung, Definition Aktionsplan
ME-06
x
Vertragsverhandlungen
ME-06
x
Probezeitbegleitung*
PZ-07
x

*zusätzlich buchbar: Vorbereitung Fernsehauftritt (mit einer Gastreferentin vom Schweizer Fernsehen)

Folgende Module sind zusätzlich buchbar:
Executive Coaching (SB-03), Assessment (SB-04), Nonverbale Kommunikation (SB-05), Entwicklung Team (PZ-08)

Das Shaperion Learning Portal:
Wir begleiten Sie persönlich und digital wo und wann immer es für Sie passt.

Entwickeln Sie sich mit individuellen Einzelcoachings und online Lernfrequenzen weiter. Mit Ihrem persönlichen Login können Sie sich sicher und bequem auf unserem Schweizer-Server einwählen.

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